Ведение кадрового делопроизводства в соответствии ТК РФ (более 200 чел): Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя организации. Формирование и ведение личных карточек (Т-2), личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подсчет трудового и страхового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение табелей учета рабочего времени. Учет предоставления всех видов отпусков работникам, осуществление составления и соблюдением графика очередных отпусков. Составление установленной отчетности. Осуществление работы с фондами.

Ведение делопроизводства. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии ТК РФ: Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ, положениями и приказами руководителя организации. Формирование и ведение личных карточек (Т-2), личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью. Подсчет трудового и страхового стажа, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Ведение табелей учета рабочего времени. Учет предоставления всех видов отпусков работникам, осуществление составления и соблюдением графика очередных отпусков. Составление установленной отчетности. Осуществление работы с фондами. Организация обучения персонала, повышения квалификации работников. Ведение воинского учета работников предприятия. Организация работы по охране труда, обеспечение нормативной документацией и инструкциями по охране труда; проведение вводного инструктажа; Содержание помещений рабочих мест в соответствии с требованиями правил охраны труда и техники безопасности санитарными требованиями. Обеспечение производственной деятельности инструментами, спецодеждой, спецобувью, средствами индивидуальной защиты, предохранительными приспособлениями по охране труда соответствующего качества. Контроль над организацией хранения, выдачи, стирки, химической чистки, сушки, обеспыливания, обезжиривания и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Составление списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры.

Контроль качества документов, предоставляемых на подпись директору. Контроль исполнения документов и поручений. Прием, отправка и регистрация входящей и исходящей корреспонденции. Подготовка проектов документов по указанию директора. Организация приема посетителей, содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников Общества. Документирование деятельности совещательных органов Общества. Организация телефонных переговоров директора. Осуществление работы по подготовке заседаний или совещаний, проводимых директором (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания и их регистрации), ведение и оформление протоколов. Обеспечение директора и руководителей структурных подразделений канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создание условий, способствующих эффективной работе руководителя.

Менеджмент организации

Бухгалтерский учет

Кадровое дело

Секретарь-референт